Des actions concrètes pour un avenir meilleur

Des actions concrètes pour un avenir meilleur

Sécurité, égalité, produits, économie d’énergie

Le processus de croissance et d’évolution de notre entreprise passe par la planification des investissements, l’utilisation des ressources humaines et financières disponibles et l’orientation vers le développement technologique ; le tout dans un processus dans lequel tous les éléments du système sont en harmonie, répondant aux besoins actuels sans impact négatif sur les humains et l’environnement et sans empêcher les générations futures de répondre à leurs propres besoins.

L’engagement de Franplast TPE en faveur du développement durable se concentre sur plusieurs questions clés telles que l’égalité des sexes, la sécurité, les produits, les économies d’eau et d’énergie.

Certification UNI EN ISO 14064-1:2019

En 2023, Franplast a obtenu la déclaration de vérification UNI EN ISO 14064-1:2019 pour le calcul de l’empreinte carbone.

Franplast a calculé les émissions du cycle de vie de ses produits. Le résultat obtenu est fiable et certifié par un tiers selon la norme ISO 14064-1.

Les prochains objectifs sont de diminuer progressivement les émissions polluantes en optimisant les processus opérationnels et de réduire les émissions d’équivalent CO2 de l’organisation.

Franplast Carbon Footprint

Système photovoltaïque

  • 2 469 panneaux installés

  • Production annuelle moyenne de plus de 1 million de kWh

  • Économie annuelle estimée à près de 600 000 kg de CO2

  • Équivalent à l’absorption de CO2 de plus de 22 000 arbres en un an

Politique d’égalité des sexes

Franplast S.p.a a obtenu le 01/08/2023 une contribution de 8 000 € dans le cadre de l’appel à propositions « Vers la certification de l’égalité des genres » de l’Unioncamere Lombardia, cofinancé par l’Union européenne.

Le projet, cofinancé à hauteur de 3 800 euros par l’Union européenne, a été mené à bien. Les activités ont été mises en œuvre dans le cadre des initiatives promues par le Programme régional cofinancé par le Fonds social européen Plus.

Cette politique repose sur les principes de l’égalité des sexes, de la prévention de la discrimination et de la création d’un environnement de travail inclusif. Les principaux objectifs sont la culture d’entreprise, la gouvernance, les processus de ressources humaines, l’intégration des femmes, l’équité salariale, le soutien à la parentalité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

En outre, l’entreprise s’engage à prévenir les abus verbaux, physiques et numériques sur le lieu de travail et offre la possibilité de signaler de telles situations à des consultants externes via: comitatoguidaPDR125@franplast.it.

Verso l'ottenimento della parità di genere

Sécurité du lieu de travail, des personnes, des biens et des équipements

  • Système de sécurité incendie

  • Pas d’utilisation de matières premières classées dangereuses ou toxiques

  • Système d’emballage entièrement automatisé

  • Programme de réduction du bruit

  • Système de désenfumage

  • Programme de santé des travailleurs

Produits

  • TPE 100% recyclable

  • Pas d’utilisation de PVC et Latex

  • Une nouvelle famille de composés formulés avec des matières premières issues de sources renouvelables

  • Un TPE pour remplissage unique dans son genre, à base de SEBS, utilisé comme matériau de remplissage pour les terrains de football en gazon synthétique et conforme aux réglementations néerlandaises strictes de gestion de la qualité des sols

  • Nouvelles formulations de composés contenant des matériaux recyclés

  • Composés effet bois

Économie d’eau et d’énergie

  • Installation frigorifique des lignes de production, une partie du refroidissement provenant de la tour d’évaporation

  • Récupération de chaleur de nos fluides de procédé

  • Nappe aquifère naturelle qui permet l’économie d’eau potable

  • Gestion de l’espace vert par des tondeuses automatisées

  • Toutes les locaux, des bureaux à l’usine, sont équipées d’un système d’éclairage à DEL