Durabilité environnementale et sociale
Sécurité, égalité, produits, économies d’énergie
Le processus de développement et d’évolution de notre société passe par la planification des investissements, l’utilisation des ressources humaines et financières disponibles et l’orientation vers le développement technologique, le tout dans un processus dans lequel tous les éléments du système sont en harmonie, répondant aux besoins actuels sans nuire à l’homme et à l’environnement et sans empêcher les générations futures de répondre à leurs besoins.
L’engagement de Franplast TPE en faveur du développement durable se concentre sur plusieurs questions clés telles que l’égalité des sexes, la sécurité, les produits, l’eau et les économies d’énergie.
CERTIFIÉ UNI EN ISO 14064-1:2019
En 2023 Franplast a obtenu la déclaration de vérification de la norme UBI EN ISO 14064-1:2019 pour le calcul de l’empreinte carbone.
Franplast a calculé les émissions du cycle de vie de ses produits. Le résultat obtenu est fiable et certifié par un tiers selon la norme ISO 14064-1.
Les prochains objectifs seront la réduction progressive des émissions de polluants par l’optimisation des processus opérationnels et la réduction des émissions équivalentes de CO2 de l’organisation.
Système photovoltaïque
- 2 469 panneaux installés
- Production annuelle moyenne de plus de 1 million de kWh
- Économies annuelles estimées de près de 600 000 kg de CO2
- Équivalent à l’absorption de CO2 de plus de 22 000 arbres par an
Politique d’égalité des sexes
Franplast S.p.A a obtenu le 01/08/2023 une contribution de 8 000 € de l’appel « vers la certification de l’égalité des genres » d’Unioncamere Lombardia, cofinancé par l’Union européenne.
Le projet a été mené à bien, cofinancé à hauteur de 3 800 € par l’Union européenne. Les activités ont été menées dans le cadre des initiatives promues par le programme régional cofinancé par le Fonds Social Européen Plus.
Cette politique est fondée sur les principes de l’égalité de genre, de la prévention de la discrimination et de la création d’un environnement de travail inclusif. Les objectifs clés comprennent la culture d’entreprise, la gouvernance, les processus de RH, l’inclusion des femmes, l’équité salariale, le soutien parental et la conciliation travail-vie privée.
En outre, l’entreprise s’engage à prévenir les abus verbaux, physiques et numériques sur le lieu de travail et offre la possibilité de signaler de telles situations à des consultants externes via: comitatoguidaPDR125@franplast.it.
Sécurité de l’environnement de travail, des personnes, des biens et des équipements
- Système de sécurité incendie
- Aucune utilisation de matières premières classées comme dangereuses ou toxiques
- Système d’emballage entièrement automatisé
- Programme de réduction du bruit
- Système d’extraction de fumée
- Programme de santé des travailleurs
Produits
- TPE-s 100% recyclable
- Aucune utilisation de PVC et latex
- Une nouvelle famille de composés formulés à partir de matières premières renouvelables
- Un TPE de remplissage unique en son genre à base de SEBS utilisé comme matériau de remplissage pour les terrains de football en gazon et conforme à la législation néerlandaise stricte en matière de gestion de la qualité des sols
- Nouvelles formulations de composés contenant des matériaux recyclés
- Composés à effet de bois
Économies d’eau et d’énergie
- Système de réfrigération pour les lignes de production, partie du refroidissement provenant de la tour évaporative
- Récupération thermique à partir de nos fluides de processus
- Aquifère naturel qui économise l’eau potable
- Gestion des espaces verts par robot de tonte
- Tous les environnements, du bureau à l’usine, sont équipés d’un éclairage LED
